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07.07.2025

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Die Raika St. Martin erlangt "audit familieundberuf"

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Die Raika St. Martin erlangt "audit familieundberuf"

Eine familienfreundliche Personalpolitik ist unverzichtbar, um Arbeits- und Fachkräfte zu gewinnen und im Unternehmen zu halten.

In diesem Sinne hat sich die Raika St. Martin dem Zertifizierungsprozess des „audit familieundberuf“ gestellt und am 11.06.2025 das in Südtirol anerkannte Zertifikat erhalten.

Mit dem audit-Prozess beschreitet die Raika St. Martin den Weg für eine kontinuierliche Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben, und will die bestehenden familienfreundlichen Rahmenbedingungen für das Mitarbeiter-Team weiter ausbauen.

Die Mitarbeitenden profitieren in jeder Lebensphase von vielfältigen Maßnahmen wie einen freien Nachmittag pro Woche, die Möglichkeit für kurzfristige Abwesenheit, Zusatzvorsorge für die Mitarbeitenden und deren Familienmitglieder.

Neue Maßnahmen wurden gemeinsam erarbeitet und sollen in den nächsten drei Jahren umgesetzt werden, wie z.B. der Ausbau flexibler Arbeitszeiten, die Erweiterung der Möglichkeiten zur Abwesenheit bei besonderen Bedürfnissen (Homeoffice, Ausgleich Arbeitszeitkonto), die Optimierung der Kommunikation unter den Teammitgliedern.

Nun zählt die Raika St. Martin zu den insgesamt 117 Unternehmen und Organisationen in Südtirol, die mit dem „audit familieundberuf“ ausgezeichnet wurden.

Weitere Informationen zum audit familieundberuf finden Sie unter https://familie.provinz.bz.it/de/audit-familieundberuf
Eine familienfreundliche Personalpolitik ist unverzichtbar, um Arbeits- und Fachkräfte zu gewinnen und im Unternehmen zu halten.

In diesem Sinne hat sich die Raika St. Martin dem Zertifizierungsprozess des „audit familieundberuf“ gestellt und am 11.06.2025 das in Südtirol anerkannte Zertifikat erhalten.

Mit dem audit-Prozess beschreitet die Raika St. Martin den Weg für eine kontinuierliche Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben, und will die bestehenden familienfreundlichen Rahmenbedingungen für das Mitarbeiter-Team weiter ausbauen.

Die Mitarbeitenden profitieren in jeder Lebensphase von vielfältigen Maßnahmen wie einen freien Nachmittag pro Woche, die Möglichkeit für kurzfristige Abwesenheit, Zusatzvorsorge für die Mitarbeitenden und deren Familienmitglieder.

Neue Maßnahmen wurden gemeinsam erarbeitet und sollen in den nächsten drei Jahren umgesetzt werden, wie z.B. der Ausbau flexibler Arbeitszeiten, die Erweiterung der Möglichkeiten zur Abwesenheit bei besonderen Bedürfnissen (Homeoffice, Ausgleich Arbeitszeitkonto), die Optimierung der Kommunikation unter den Teammitgliedern.

Nun zählt die Raika St. Martin zu den insgesamt 117 Unternehmen und Organisationen in Südtirol, die mit dem „audit familieundberuf“ ausgezeichnet wurden.

Weitere Informationen zum audit familieundberuf finden Sie unter https://familie.provinz.bz.it/de/audit-familieundberuf
15.04.2025

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Einladung zur außerordentlichen und ordentlichen Vollversammlung

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Einladung zur außerordentlichen und ordentlichen Vollversammlung

Die Raiffeisenkasse St. Martin in Passeier Genossenschaft lädt ihre Mitglieder zur außerordentlichen und ordentlichen Vollversammlung ein. Die Vollversammlung findet in erster Einberufung am 30. April 2025 um 22.00 Uhr und in zweiter Einberufung am Freitag, den 09. Mai 2025 um 19.00 Uhr im Vereinssaal der Gemeinde St. Martin in Passeier statt.

Tagesordnung

I. Außerordentlicher Teil
1. Beschlussfassung über die Änderungen des Statuts

II. Ordentlicher Teil
1. Genehmigung des Jahresabschlusses zum 31.12.2024 nach den Berichten des Verwaltungsrates, des Aufsichtsrates, des Abschlussprüfers
2. Beschlussfassung über die Verwendung des Geschäftsergebnisses
3. Information an die Vollversammlung über die Ergebnisse der Selbstbewertung der Gesellschaftsorgane
4. Wahl eines Ersatzaufsichtsrates
5. Festlegung der Höchstkreditgrenzen gemäß Art. 32.1 des Statuts
6. Genehmigung der Vergütungs- und Anreizpolitik 2025, einschließlich der Kriterien für die Festlegung der Vergütung im Falle einer vorzeitigen Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder eines vorzeitigen Ausscheidens aus dem Amt. Information an die Vollversammlung über die Umsetzung der Vergütungs- und Anreizpolitik 2024
7. Festlegung der Vergütung an die Mitglieder des Verwaltungsrates und des Aufsichtsrates
8. Abschluss der Versicherungspolice zur Deckung der zivilrechtlichen Haftung und der beruflichen (und außerberuflichen) Unfälle von Verwaltungsräten und Aufsichtsräten
9. Beschlussfassung über die Änderung der Vollversammlungs- und Wahlordnung
10. Informationen über die Aktualisierung des Reglements der Gruppe für die Verwaltung von Operationen im Interessenkonflikt mit verbundenen Subjekten
11. Allfälliges

Die Unterlagen, welche bei der außerordentlichen und ordentlichen Vollversammlung behandelt werden, können im speziell hierfür eingerichteten Mitgliederbereich eingesehen werden.

14.10.2024

03

Weltspartag 2024

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03

Weltspartag 2024

Am Weltspartag dreht sich alles ums Sparen und wir haben richtig coole Aktionen für euch geplant!

Kommt am 30. oder 31. Oktober vorbei und sichert euch:
Für unsere kleinen Sparer (0-10 Jahre): Ein tolles Geschenk für jeden, der spart!
Für die Jugend (11-17 Jahre): Spare und nimm automatisch an unserer Juniorkonten-Aktion teil, mit etwas Glück gewinnst du eine Playstation 5!

Highlights am 31. Oktober:
- Leckeres Buffett mit einheimischen Produkten
- Spannende Überraschungen für unsere kleinen Gäste
- Ein kleines Geschenk für alle "großen Kunden"
03.04.2023

04

Nuovo limite contanti

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04

Nuovo limite contanti

La legge di bilancio 2023 ha aumentato il limite dei trasferimenti in contanti da 2.000 a 5.000 euro.

Vi offriamo una serie di opzioni (bonifico bancario, assegno, carta di credito, ecc.) con cui potrai effettuare pagamenti superiori a 5.000 euro.